Bs Lê Văn Tuấn -
Sự thiếu hụt điều dưỡng trong ICU đã là một vấn đề trong vài năm. Tuy nhiên, vấn đề đã trở nên lớn hơn do đại dịch COVID-19. Một số lý do phổ biến nhất khiến các điều dưỡng chăm sóc đặc biệt rời đi bao gồm khối lượng công việc quá nhiều, căng thẳng và kiệt sức. Việc thiếu điều dưỡng có thể sẽ ảnh hưởng đến chất lượng chăm sóc bệnh nhân và chất lượng cuộc sống công việc của tất cả nhân viên ICU. Các nhà quản lý bệnh viện, lãnh đạo điều dưỡng và bác sĩ lâm sàng ICU cần hiểu và giải quyết những lý do chính khiến điều dưỡng nghỉ việc.
Dưới đây là mười lĩnh vực chính mà các bác sĩ lâm sàng ICU nên biết để có thể giúp cải thiện chất lượng cuộc sống công việc và giữ chân điều dưỡng chăm sóc tích cực:
1. Công nhận, tôn trọng và giá trị: Điều quan trọng là phải hiểu giá trị và tầm quan trọng của các điều dưỡng chăm sóc quan trọng. Điều dưỡng ICU là những chuyên gia được đào tạo chuyên sâu với kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Không phải ai cũng có thể thực hiện vai trò mà những chuyên gia này đảm nhận và phẩm chất của họ không dễ thay thế. Các điều dưỡng chăm sóc không quan trọng và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe khác có khả năng giúp các điều dưỡng chăm sóc quan trọng bằng cách thực hiện các nhiệm vụ không thuộc kỹ năng cụ thể của ICU (ví dụ: vệ sinh bệnh nhân, xoay người, hút). Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự như vậy phải được thực hiện cẩn thận. Sự hỗ trợ thêm được cung cấp cho các điều dưỡng chăm sóc tích cực có thể giúp họ tập trung vào những gì họ được đào tạo: tư duy phản biện, quản lý khủng hoảng và nhận thức tình huống trong việc chăm sóc bệnh nhân mắc các bệnh hiểm nghèo. Trong những năm qua, người ta đã chú ý đáng kể đến việc nhân cách hóa ICU cho bệnh nhân và gia đình.